Bienvenue dans cet autodiagnostic de vos modes de travail.
Au travers de questions sur vos habitudes de travail, vos interactions professionnelles, vos réflexes, ou encore vos raisonnements quotidiens, nous allons vous permettre de révéler vos ressources cognitives et sociales, mais aussi de voir comment les préserver et les développer durablement.
À la fin du diagnostic, vous découvrirez vos points forts, mais aussi vos points d'amélioration, et aurez accès à des ressources personnalisées pour progresser.
Si vous n'êtes pas honnête dans vos réponses, les résultats ne seront pas utiles. Cet outil doit permettre d'évaluer vos comportements, vos raisonnements quotidiens, pas ceux que vous souhaiteriez avoir.
Voici les dimensions que nous allons évaluer ensemble :
Pour celles et ceux d'entre vous qui sont en position d'encadrement, nous allons également nous intéresser à certains aspects spécifiques à cette fonction.
Alors ne manquez pas cette occasion de mieux vous connaître et de mieux travailler ensemble.
En commençant le questionnaire, vous acceptez les conditions générales d'utilisation